入职培训

2011年7月5日早上九点，杭州商易信息技术有限公司新人企业文化培训在七楼多功能会议室召开。会议由人力资源部韦华经理主持，各部门共计27名新入职同事参加。

 企业文化，是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。对于新进员工而言，学习公司制度、认同企业文化是至关重要的。在培训开始之前，主讲人韦经理向新进员工讲述了目前社会职业竞争的激烈性以及一个出色员工所需要的品质，使他们了解到只有作为出色的员工才不被淘汰。而出色的员工就必须是能面对问题，分析原因，提出解决方案。

韦经理讲解什么是企业价值

 商易的十字方针——创新、合作、高效、激情、友善，是每一位商易人应当具备的。何为“创新、合作、高效、激情、友善”？就是在平时工作经常有新的思路、新想法用创新的方法将任务完成的更完美，和团队之间、部门之间要相互协作配合，做事不拖拉，在工作时十二分的精神、公司活动也十二分的投入，拿出年轻的活力做事业，对同事、客户及周边的所有人都要友善，包括搞卫生的阿姨。

新人专心听讲

本次新人入职培训中，新的商易人不仅学习了商易的规章制作与企业文化，更切身感受到了商易的处事风格，并将从今天开始用商易的方式在商易的平台上全力以赴！